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第三十章 傻到极处是精明

  星期一,会议如期举行。

  “相信大家都已经看到了策划部夏经理分发给大家的策划书,首先,我们来点掌声,对夏经理他们一个星期辛苦地工作表示感谢和鼓励。”我带头鼓起了掌,虽然做策划是策划部份内的事情,也没有额外补助什么的,但是我这样公开的表扬,一定能起到金钱达不到的作用。看了看夏经理,果然很激动,一个劲地在说谢谢、应该的之类的话。人啊,你重视他,鼓励他,他就比拿到奖金还高兴,这就是精神鼓励的作用。

  我的手在空中做了一个往下压的动作,示意他们停止鼓掌:“好了,各位既然都已经看过了,相信大家都已经有了自己的想法。那么,我这里也有些看法,下面和大家分享一下。我个人认为,这份策划书呢,做的很详细,也很具有操作性,相信如果我们按照这个执行下去,用不了多久,我们的教育培训栏目就可以为我们带来利润了,但是有一点我提醒大家不要忘了,那就是利润不是我们办企业的唯一宗旨,我们还要服务社会,这不是空话,套话,而是我们的理想。怎么个服务法呢,我来给大家谈谈我的想法。

  夏经理的策划书上提到的实施办法都是在我们网站上进行的,比如说,定期转载一些专家关于就业、求职这方面的文章,开通在线咨询功能等等,都只是利用我们现有的网络平台开展我们的新服务,我们是不是可以往其他方向发展一下呢?比如现场培训,举办培训班之类的,我有一个想法,既然我们是做服务的,我们就可以把我们的服务做的更加完善一些。我们可以搞一个专门做就业培训的培训班,将就业咨询、培训、推荐工作这些服务搞成一条龙服务。而这一块呢,我们可以只收取成本费用,比如场地费用、请老师讲课的费用、及申请这方面资格的费用等等,甚至啊,我们亏一点也没关系,但是只要我们服务做得好,人们都会相互宣传我们的服务做得好,求职的人才自然愿意到我们人才网站上找工作,而企业呢也会愿意到我们这里做招聘广告。凭什么,凭的就是我们的品牌已经打出去了啊。那这样的话,我们的知名度只有越来越好。所以说表面看上去,我们这种不追求利润的行为很傻,但是大家不要忘了物极必反,傻到极处是精明啊!

  这就是我的想法,大家认为这个想法怎么样呢?好,下面大家如果有什么好的建议或者意见都说说吧?”我慷慨激昂的将我的想法一口气说了出来,但是不知道手下这些人会怎么看。

  夏经理看了看我说:“李总,那我有话就直说了拉?”

  我摆摆手说:“说吧,我们就是要集思广益,要民主嘛,有什么意见或建议只管说。”

  “我认为这个想法是好的,只是以我们目前的条件还不成熟而已。原因有以下几点:第一,如果我们要涉及到人才中介,就需要申请人才中介这一块的资格,即人才中介许可证等等,这个申请下来,需要一定的时日,而且手续麻烦。第二,场地的问题,如果我们象其他做现场招聘会的人才市场一样,每次搞培训都要租场地的话,成本就比较高,甚至对公司资本运作不利。第三,就业培训一直不是被人们重视,这方面的培训讲师也不是很多,所以,我们师资方面会有问题。”

  到底是做策划的,思路清晰,这么短的时间里,就可以指出我的想法要实现会遇到的困难来,我给了他一个肯定的眼神,接过话头说:“是的,夏经理说的这些问题确实是我们实施中会遇到的问题,我也都考虑过。我是这样想的,人才中介这一块我们肯定要涉足的,那些有关的资格证明我们肯定得去申请。至于场地嘛?我想我们在前期资金不足的时候,可以先将培训活动放在学校进行。讲师嘛?就由我们自己内部的培训讲师担任。在前期我们不收取费用,权当作是做宣传,这样一来,学校肯定会愿意和我们合作,而我们自己也不至于背负太大的成本压力,却在很大程度上的宣传了我们公司和人才网,顺便练练兵,一举两得,我们何乐而不为呢,对不对?恩,刚才夏经理已经说出了他的看法,还有没有要发言的,我们抓紧时间?”

  .........

  经过连续几个小时的讨论,方案终于确定下来,不过也到了吃午饭的时候了,于是大家一起出去吃了个工作餐,休息了一会儿后,按照方案的部署,各自开始自己的工作。

第三十章 傻到极处是精明

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